内勤不能说就是是打杂类的，不同企业和单位对内勤的定义不同。通常把需要离开办公室工作的称之为“外勤”，如交警，销售，工人等。而在办公室工作的这类文职类人员统称为”内勤”，如行政办公，人事财务，运营策划等。像保险公司一般把非直接销售人员统称为“内勤”，广义来说，上到CEO，下到团队录单员，都可以叫做“内勤”，只要不需要离开办公室工作的都可以称之为内勤，总不能把CEO也称之为打杂的吧。

但是，狭义上来说，也有一些单位和企业把一些岗位直接定义为内勤，例如：行政内勤，销售内勤等，岗位不同内勤工作内容和职责自然也不同。如行政内勤，办公室内勤，综合内勤等这类内勤岗位就偏向于打杂的了，常规来说，公司内所有的杂活都需要行政内勤来做。比如，来访客人的登记、招待与通知接访人、做报表、通知文件和PPT资料、外勤人员的差旅费报销、公司的房租税金缴费、房租合同的签订、公司内部卫生的维持、办公耗材的采购与分发、打印报告等等。每个公司内勤内容都不一样，按岗位职责去做，按制度去做，轻重缓急再排个序就 OK了。 从这方向来说，一个好的内勤人员是公司各部门的助手。

但是像销售内勤这类具体到工作性质的内勤岗位，工作重点通常围绕公司外勤或业务部门开展，为销售或一线业务人员来提供后勤支持，例如帮助销售人员制作提供相应的产品资料，提供价格数据，制作订单，制作销售数据表格，分析销售数据等销售支持类工作。

这类内勤岗位工作工作内容虽然多且杂，但是具体工作内容相对较为确定，通常没有业绩指标，当然待遇也相对稳定。对于刚工作不久的毕业生比较适合，多且杂的工作能快速锻炼自己各部门间协调能力，了解公司业务情况，为融入一个行业打下一定基础。