这是一个很大的误解，国企现在都是市场化运作的，是没有编制这个东西的。现在编制这个东西只有在公务员、事业编或者是军队等这些单位才有。只不过大家习惯了以前的叫法，把国企的正式工叫做有编制，但其实这个是不对的，国企也是企业，跟员工签订的是正式的劳动合同，现在没有编制这一说。

更具体的说，国企里面有几种人。

公职：一般都是国资委的公务员派驻到企业里的，这帮人是公务员身份。国资委有企干局直接下派到企业做领导。另外您还可以看一下各省市公务员招录岗位中，国资委的岗位。有些会标注“需驻企业”。这些人最明显的代表就是公司的董事长兼党委书记，是往仕途方向发展的。

国企正式员工：市场化运营模式，和企业直接签订劳动合同。稳定不稳定的，在一般人的角度来说，肯定比外面的非公有制强太多了。但说实话，这些年国企大裁员的事也不少啊。还有一些非常市场化运作的国企，比如华润集团，员工考核严格，没完成业绩考核，就是要裁掉的。

临时工或者派遣工：这个就是国企的非正式工，劳动关系挂在外面第三方公司的，不享受国企的各种福利待遇，也随时可能被裁掉的，最典型就是中建下面各种工程局了。不过有些是因为国企有招人的指标，但是业务又需要人，所以招的派遣工，福利待遇实际上是一样的，当然这种比较少。

所以说，别再被误导了，现在国企没编制了。