根据我身边的人的情况，再结合政策规定，说下三支一扶人员的出路把。

第一，可以跟部门领导协商，再续一次两年的合同，不过最多就是续一次。这种方法用的极少，至少我身边的人没有这么干的，三支一扶都是在偏远山区，环境恶劣，自己又是个没有编制的，单位的临时工，每天就是听从领导安排，干些繁琐、杂乱的杂活，基本没有人会想不开再续一期。

第二，三支一扶服务期满后，通过“三支一扶”的服务基层项目政策优势，选择公考中的“服务基层项目”专项岗位增加自己的考中的概率。身边有个女同事，刚来的时候一顿大哭，想走，毕竟从小娇生惯养，后来在父母的安慰下，还是留了下来，毕竟当时没有更好的出路。两年后，利用三支一扶的服务基层项目优势离开了乡镇，回到了家乡的税务局工作。

第三，许多省份是安排“三支一扶”人员转正就业的，只要服务期内考核合格，可以直接转正为正式的事业编制。这个要具体看你所在地区的的政策了，而且这种事业编制一般都有要求的，比如要服务满5年什么的，需要考虑清楚，毕竟在基层工作这么久，还是很磨练人的。

第四，剩下的什么比如支持创业、自主择业什么的，基本不顶什么用，不需要考虑了，你该干嘛就干嘛。

不过还是奉劝一句，三支一扶是非常磨练人的，为了之后的一些便利，牺牲自己两年的清楚，到底值不值得，要好好考虑一下，不要听一些中介在那忽悠，基层工作是很苦的。