劳动合同主体特定，一方是员工，一方是公司。双方签订劳动合同后，员工加入公司，成为公司的一员，承担一定的工种、岗位或职务，并遵守公司内部规章制度。同时，公司及时安排员工工作，提供必要的劳动条件，保证员工享有合法的劳动权益，按照员工提供的劳动数量、质量支付报酬。劳动合同有人身性，劳动合同中约定的权利、义务与劳动合同当事人的人身是不可分离的，除员工本人以外任何其他人不可代替其行使权利和履行义务。换句话说，就是员工不可以雇用他人代为劳动。