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北京 2023-05-19 16:56:46 评分

员工利用公司秘密牟取私利，要承担赔偿责任吗？

我国《劳动合同法》第90条和《劳动法》第102条都规定，员工违反保密事项，对公司造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。由此可见，员工利用公司秘密牟取私利，给公司造成经济损失的，要承担赔偿责任。
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劳动法及日常法律百科·官方编辑
北京 2023-05-19 评分

员工违反约定的保密义务，需要向公司支付违约金吗？
我国《劳动合同法》第23条规定：“公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的员工，公司可以在劳动合同或者保密协议中与员工约... 全文
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北京 2023-05-19 评分

保管人员可以擅自将公司的会计档案借出吗？
会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。我国《会计档案管理办法》第7条规定：“各单位保存的会计档案不得借出。如... 全文
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北京 2023-05-19 评分

员工可以偷偷在外与其他单位建立劳动关系吗？
根据我国《劳动法合同法》第39条的规定，员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的，公司可以解除劳动合同。由此可见，员工... 全文
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北京 2023-05-19 评分

员工可以雇用他人代为劳动吗？
劳动合同主体特定，一方是员工，一方是公司。双方签订劳动合同后，员工加入公司，成为公司的一员，承担一定的工种、岗位或职务，并遵守公司内部规章制度。同时，公司及时安排员工工作，... 全文
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北京 2023-05-19 评分

公司的总经理与员工的矛盾不属于劳动争议吗？
劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。劳动争议是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为员工，另一方为公司。如果员工与... 全文
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