我国《劳动法》第77条第1款规定：“公司与员工发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”由此可见，在劳动争议中职工不服公司的处理决定，可以采用协商解决、申请调解、仲裁以及提起诉讼的办法。