发生了以上所列的劳动争议时,一般可以通过以下途径解决:(1)与公司协商解决。在与公司发生劳动争议后,员工首先应该同公司协商。因为同其他解决途径相比,与公司协商,可以在最短的时间内获得明显的效果。如果协商不成,才考虑其他解决途径。(2)找第三方调解,比如企业的调解委员会。(3)申请劳动仲裁。一般是向当地劳动行政部门(劳动局)申请。(4)如果当事人对于劳动局作出的仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。
劳动争议可以通过哪些途径解决?
发生了以上所列的劳动争议时,一般可以通过以下途径解决:(1)与公司协商解决。在与公司发生劳动争议后,员工首先应该同公司协商。因为同其他解决途径相比,与公司协商,可以在最短的时间内获得明显的效果。如果协商不成,才考虑其他解决途径。(2)找第三方调解,比如企业的调解委员会。(3)申请劳动仲裁。一般是向当地劳动行政部门(劳动局)申请。(4)如果当事人对于劳动局作出的仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。