我国《劳动合同法》第19条第4款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”由此可见，试用期包含在劳动合同期限内，企业可根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。在试用期内，员工享有在劳动合同期限内享有的权利。