根据我国《劳动合同法》的规定，员工在试用期内享有以下几方面的权利：（1）员工有享受保险待遇的权利。公司与员工建立了劳动关系以后，即应按月为员工缴纳养老、失业等社会保险费用。（2）员工除获得劳动报酬外，还应享受与其他职工相同的保险福利待遇。（3）公司一方如有违反法律法规及合同约定的行为并对员工造成损害的，员工有权获得赔偿。（4）员工可以随时提出解除劳动合同终止劳动关系。