我国《劳动合同法》第58条第2款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣员工订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣员工在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”由此，在劳动派遣关系中，应当由劳务派遣公司给员工发放工资。需要注意的是，在现实生活中，为了方便员工领取工资，在公司和劳务派遣单位的劳务派遣协议中，可以约定由公司支付工资，这样就解决了许多跨地区派遣员工领取工资不方便的问题。