劳务派遣合同中，员工的工资是由劳务派遣单位发放的。而员工如果被派遣到外地工作，那么，该员工的工资标准，是按劳务派遣单位所在地的标准，还是以用工单位所在地的标准呢？对此，我国《劳动合同法》第61条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣员工的，被派遣员工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。”由此可见，尽管在劳务派遣合同中，员工的工资是由劳务派遣公司支付，但是其支付标准却应按公司所在地的标准执行。