基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。给员工的基本工资也是固定的、不可更改的工资，另外基本工资不仅包含月底发放的基本工资，也有可能会包含年终奖金。

由于《劳动法》里对工资没有明确规定，所以对于基本工资的构成，其实各家公司都很不一样，当然，一般公司也是把底薪和基本工资混在一起试用，也没有明显区别。

有的比较规范的公司，会把基本工资单独区别出来，然后单独会发放食宿补，交通补、话补等各种补贴，然后可能再加上绩效奖金，构成每个月的收入。

有的比较坑人的公司，入职前跟你说有食宿补，交通补、话补等，实际上是包含在基本工资里面，所以这么多补贴下来，你实际上没有多拿一分钱。

所以在面试的时候，要跟hr问清楚工资的构成，具体能拿到的条件，防止hr误导你，让你上当受骗。