首先要声明，这里说的销售是指那种公司一般，产品一般，没啥技术含量的销售，比如保险、房产、贷款、健身房这种。如果是茅台、法拉利、香奈儿的销售，那不就是躺着赚钱吗，谁会拦着你去呢，又或者是一些比较有技术含量的专用设备、解决方案销售，那其实有点像工程师了，比如基恩士这种，进去就很难，还要经过比较完善的培训，不是那种单纯的销售。

所以说这里的销售，指的就是普通的销售。至于为什么说不建议现在的年轻人一开始就做销售，其实最大的原因就是时代变了。

第一

做销售，其实最大的误导就是之前包括现在有很多电视剧，书籍过度渲染了销售的成功，最经常的说辞是有很多CEO，很多老板都是销售出身。

这跟时代有很大关系，以前信息不发达，经济也比较封闭，谁手里能有客户，能给公司带来销售额，自然能拿捏住公司，格力的董明珠当年就是这么起来的。现在信息时代，所有公司都想方设法把销售的作用降低，把客户资源都上到系统，牢牢的把客户资源掌握在自己手里，看看董明珠就知道了，当年靠销售上位，现在这些年反手就是拼命的隔经销商的命，拼命发展直营，做网店，为的就是公司命脉不要掌握在销售手里。

所以你看现代的这些企业的老板，还有多少是销售出身呢，更多是有自己扎实的专业背景的，虽然这些老板最后也要负责业务，但是这种业务，是有强大技术背书来支撑的，是你若盛开，清风自来的那种顺其自然。 

因为时代变了，以前是销售的时代，现在是产品升级的时代。

第二

以前的销售，还能打着信息差的势能优势，但现在互联网时期，供应资源随手可见，越来越难像过去一样，靠吃喝关系拿下，没有两把专业刷子，很难搞定。

一开始就做销售，意味着你放弃了专业知识的打磨，放弃了深耕核心技能，长年累月去搞客户关系，从中学到的更多是怎么变得圆滑世故，怎么和人打交道，这就是天花板了。最后到某一天，公司可以毫不留情的开掉你，换新人，反正客户资源、客户信息都在公司系统你，根本不怕你走。

至于和人打交道，很多人说是件非常不错的技能，这个没有错，但是放到职业发展上来讲，其实已经不适应未来的趋势了。而且其实情商这个东西真的有一些天赋，很多人并不需要学习和锤炼，也能很好地搞好客户关系。只要你有专业的技术，能给客户带来解决问题的能力，不管你是否八面玲珑，是否不怎么会说话，都会有人为你的产品买单。

第三

没做过销售的人可能看不懂这三点！

一，行业资源积累地域性太强

如果你一毕业做了销售，换了城市，一切归零，客户资源丢了，城市行情丢了。而财务、项目、人事、医生等，换个城市还能接着做。 毕竟销售很多时候是靠手里掌握的客户资源，销售技巧固然重要，但是仍然敌不过你所在的平台产品是否适合市场，你的客户资源是否足够多。天时地利人和，光靠努力成功的销售并不多。有时候还夹杂着那么一点的运气。

二，提成政策风云变幻不牢靠

做销售，基本都是底薪+提成的模式。有些外资企业给你是固定工资和年底的奖金，其实大部分不算真正意义上的销售，那种很多是工业产品，重复销售的，基本主要工作都是维护老客户，持续供应即可，算是大客户管理，不在此范围。这里的销售即使底薪+提成模式，一毕业你去了这样的公司做销售，很可能底薪仅够你维持基本生活，唯一的奔头就是提成，但是有些公司在开头承诺很好，到发放提成的时候，就会各种政策变更，导致你无法拿到全额提成，甚至一些恶劣的私企，不想支付你高额提成，故意逼你辞职。有些行业龙头企业就那么一两家，你在原来的公司待不下去了，到新公司，产品在客户眼里可能没优势。

三，销售工作劳心反人性

销售讲究的是狼性，竞争，很多时候不光是和外部市场去竞争，就连公司内部争单子都斗得你死我活。你不争，你佛系，那就注定熬不下去。最终就是那种表面一套，背地一套，大家谁也不敢说真心话。项目和客户信息更不敢过多交流。这里还说的是一些高级一些的项目销售，有可能挣大钱的。还有更多的是那种门槛更低的快消品销售，手机销售，软件销售等等，其实基本就是一种体力活。比谁跑的门店多，打的电话多，量变才能产生质变。但这其中，你创造的价值，公司能分给你多少？你是否增加了自己的核心竞争力？离开这个平台，你是否能轻而易举带走客户？值得深思。

第四

大多数的销售岗位无法让你成为一个有价值的人，它会耽误你学技能，慢慢把你废掉。做了几年销售，如果再去和做职能的同学相比，你会发现自己什么都不会，也没有心思沉淀学习，只会耍嘴皮子。

如果你想创业，确实要懂市场做市场，才知道怎么赚钱。但是在做市场之前，更重要的是你的产品，你销售做的再好，创业卖屎你也卖不出去。

至于像李嘉琦这种，人家的产品就是人家自己啊，人家创造了一个人设，有了用户的信任，才有了销售，而不是人家特别会销售，才有了李嘉琦。