我国《劳动合同法》第37条规定：“员工提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。”由此可见，员工如果在试用期想要解除劳动合同，只需要提前三天通知公司就可以，并且该通知形式并没有强调是用书面形式，即只要口头通知公司就可以了。需要注意的是，如果员工是在试用期满后，想要辞职，同样根据本条的规定，需要提前30天通知公司，这时候，口头通知就不行，只能采用书面形式，一般是提交辞职信。