见习期专门适用于应届毕业生，是其在转为国家干部编制之前制定的考核期间，期限一般为一年以上。若公司认为毕业生在见习期内合格，应为该员工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位；如果见习期满，达不到见习要求的可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退。