公司与员工一旦签订劳动合同，双方都有严格按合同的约定履行合同的义务，任何一方违约或违法提前要求终止合同的，都应赔偿因此给对方造成的损失。但是，依照我国《劳动合同法》第25条的规定，如果公司与员工之间没有关于专项培训费用或保密条款的约定，则不可以约定违约金条款。即如果考研的员工不存在以上两种约定的话，就不需要支付违约金。