我国《劳动合同法》第8条中明确规定，公司与员工之间互相负有告知义务。公司要如实地将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况无条件地告诉员工；同样，员工也不能隐瞒学历、技能等相关个人信息。这是为了使订立劳动合同的双方当事人在比较全面地了解对方后，再签订劳动合同，以避免劳务纠纷的产生。