根据《劳动法》第16条的规定，建立劳动关系必须订立劳动合同，劳动合同以双方当事人签字署名或盖章的形式来完成、确认。当事人的签字行为，是对劳动合同权利义务接受的表示。当然，签订劳动合同是一种民事行为，依据我国《民法通则》的相关规定，员工也可以书面的形式委托他人代签劳动合同。即在员工的委托之下其家属代签的劳动合同是有效的。