以深圳富士康为例子,深圳富士康去年涨过底薪,现在是没转正底薪是2450,转正后底薪是2850。
所以如果你是底薪2450,那你的正常每个小时的工资就是14元/小时。那么根据劳动法的规定(1)正常工作日加班费就是1.5倍时薪,就是21元/小时。(2)休息日加班费是2倍时薪就是28元/小时。(3)法定节假日加班费就是3倍时薪,就是42元/小时。
如果你是底薪2850,那你的正常每个小时的工资就是16.38元/小时。那么根据劳动法的规定(1)正常工作日加班费就是1.5倍时薪,就是24.57元/小时。(2)休息日加班费是2倍时薪就是32.76元/小时。(3)法定节假日加班费就是3倍时薪,就是49.14元/小时。
备注:正常时薪是底薪/21.75天/8小时,底薪除于21.75天是因为人社部规定,除了双休日(一年52周104天),全年其他时间其他都算做计薪日,所以全年计薪日是365-104=261天,平均到每个月就是21.75天。
富士康加班费怎么计算
以深圳富士康为例子,深圳富士康去年涨过底薪,现在是没转正底薪是2450,转正后底薪是2850。
所以如果你是底薪2450,那你的正常每个小时的工资就是14元/小时。那么根据劳动法的规定(1)正常工作日加班费就是1.5倍时薪,就是21元/小时。(2)休息日加班费是2倍时薪就是28元/小时。(3)法定节假日加班费就是3倍时薪,就是42元/小时。
如果你是底薪2850,那你的正常每个小时的工资就是16.38元/小时。那么根据劳动法的规定(1)正常工作日加班费就是1.5倍时薪,就是24.57元/小时。(2)休息日加班费是2倍时薪就是32.76元/小时。(3)法定节假日加班费就是3倍时薪,就是49.14元/小时。
备注:正常时薪是底薪/21.75天/8小时,底薪除于21.75天是因为人社部规定,除了双休日(一年52周104天),全年其他时间其他都算做计薪日,所以全年计薪日是365-104=261天,平均到每个月就是21.75天。