公司福利还行，五险一金，早晚班补贴，房补，茶饮劵，一年调薪一次，有十三薪，满两年有豆股票，一星期休两天，刚进去有八天年假，随后增加，可以同节假日双休同休，假很多，不过就是工资偏低，2200-2500不等，工作强度看门店，鼎盛万达就很忙，还要做销售，卖卡卖糕点，其他门店就闲点。

做了四个月，灵工总配的岗位，很累很累工资整体也很低一小时才12.8，还会卡你工时，干了四个月也攒不到多少钱…特别后悔干长期还会干出腰椎疾病

什么岗位都要做，工资还没涨，我都不知道我是什么岗位的！我去找个厂干流水线都比麦当劳舒服 不如去当保安得了。

福利待遇就是五险一金，排班制，满一年有带薪年假，工资看地区，地区不一样，待遇也不样，我们这边很低，开到手也就2000冒头，管理组级别越高工资越高。领导层变动比较频繁，现在处于扩张时期，要是想定下心干餐饮，可以去干，毕竟机会多些。

我说下我自己的情况，我去年九月份来的特斯拉，5个月时间，到现在一共发了35000多一点，包括一个季度奖和一点点年终奖，也就是平均一个月7000块左右，如果加上公积金，一个月多个七八百左右吧，特斯拉是都有六险二金的，并且季度奖是只要你时间干满了，不管发薪日在不在职都会有，这点还不错。不过特斯拉不包吃住，在临港这种地方，吃饭住宿一个月至少2000，而且特别累，三班两倒。 但是特斯拉今年就开始一直是拿底薪了，4500，因为要补去年的工时，说不定今年全年都拿底薪，难受，关键还在加产量。

比较失望，比较压榨兼职，当时带着对宜家的热爱应聘了一个新店，工资才16一小时，并且新店开业非常忙，都是体力活，但是当时也不在乎，结果等新店开业忙过去后，就说不需要那么多人手，就把一批兼职给辞了，真的让人很失望。

领导管理混乱，安排不合理，干活的拿钱少，不干活的拿钱多，使得员工没有干劲，团队一片混乱，不能及时积极解决客户调货等需求

一个人当三个人使，纯体力劳动，一般员工的工资不到四千，有五险一金，年假，氛围好不好取决于你遇到什么领导，我上班的地方，就是上班期间同事之间不准微笑，不能寒暄，最后英语不行就不要想发展

优点：丽思卡尔顿是我认为进入酒店行业最好的平台，酒店有着独特的企业文化，比如各种仪式，工作氛围很好。有各种培训。缺点：工作时间比较长，工资也略低。