差额和全额事业单位全称为差额拨款事业单位和全额拨款事业单位,他们区别主要是单位的资金来源方式不同。
全额拨款事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的单位。这种形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位。如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
差额事业单位是对有经常、稳定业务收入的单位,财政部门只给一定的费用,其余不够的部分由单位自己筹集,这种单位一般都是有公共服务职能的,可以通过服务收取一定的费用,自收自支,就是单位自己挣钱养自己,这种单位一般属于事业单位企业化管理。
不过差额事业单位现在很少了,主要是一些原来国有企业的行业主管局,现在企业大部分改制了,他们的职能淡化了,但是他们的人还属于事业编制。
如果从个人考公考虑的话,全额拨款的事业单位的工资稳定性更好,而差额拨款事业单位可能工资会有起伏,有的单位效益好工作人员工资可能就会高些,如果单位效益不好了,那么工资待遇可能就比全额的要低一些。
全额事业单位和差额事业单位有什么区别
差额和全额事业单位全称为差额拨款事业单位和全额拨款事业单位,他们区别主要是单位的资金来源方式不同。
全额拨款事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的单位。这种形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位。如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
差额事业单位是对有经常、稳定业务收入的单位,财政部门只给一定的费用,其余不够的部分由单位自己筹集,这种单位一般都是有公共服务职能的,可以通过服务收取一定的费用,自收自支,就是单位自己挣钱养自己,这种单位一般属于事业单位企业化管理。
不过差额事业单位现在很少了,主要是一些原来国有企业的行业主管局,现在企业大部分改制了,他们的职能淡化了,但是他们的人还属于事业编制。
如果从个人考公考虑的话,全额拨款的事业单位的工资稳定性更好,而差额拨款事业单位可能工资会有起伏,有的单位效益好工作人员工资可能就会高些,如果单位效益不好了,那么工资待遇可能就比全额的要低一些。