面试三个大禁忌：说负面的话，说面试无关的、假大空的话，说不懂装懂的话！

1、说负面的话，尤其是老东家负面的话

公司招的人，都喜欢乐观积极向上的人，毕竟谁愿意跟一个负面情绪的人一起干活呢，所以你如果一直说些负面的话，会让人觉得你很难融入到公司里面。

这里面最大的陷阱，就是面试官问你为什么离开上一家公司。虽然我们大多数人的离职原因都是因为老东家太操蛋，但在面试的时候可不能这么吐槽老东家，毕竟资本家都一个德性，天下公司都是一般黑，你吐槽老东家的问题，难道新公司就会没有了吗？别太天真了。

这时候更多就是说原公司的发展不符合自己的规划，新公司有更好的发展平台之类的，更多的是表现自己的职业性，能够胜任这份工作，并且能融入新公司，新集体当中。

2、说一些太宏观或者假大空的话

有些求职者为了在面试官面前展现出自己的能力，喜欢在面试官面前对公司的战略进行评价，或是说一些空中楼阁的大话。

很早之前有个故事，一个华为的新员工，给任正非写了很长的信，对华为的战略提出了一些建议，任正非看完后批示说此人是个疯子，建议开除。

除非你应聘的是公司的ceo，不然公司招你进来是为了完成特定的职能，执行上级布置的任务的，谁也不喜欢一个什么都还不熟悉，就开始夸夸其谈的应聘者。

3、说一些不懂装懂的话

面试的时候，难免会碰到一些岗位相关，但是自己又不是那么熟悉的专业问题，尤其是如果你刚工作没多久的时候。

这时候切记千万不要不懂装懂，用一些专业名词糊弄面试官，也许面试官可能是hr，不懂你专业，但是要知道面试时候问的问题都是常规问题，面试官可能问过很多人了，多多少少会有点感觉，如果你糊弄面试官，被发现了那基本就88了。

还不如大方承认，这个问题之前碰到的不是很多，不太熟悉，我只能按自己的经验粗浅做个回答。