主要是管理太让人恶心,仓管物料排放凌乱不堪,不利于整理与收发料,向上级反馈不予理睬且打太极,但被查到问题就会处罚我们仓管员。
工资的话主要看房补,绩效,优秀奖这些,但是这些要主管经理打分,拉长靠边,所以除了房补以外的福利就看你能献出几分上面所列了,献的好你福利补贴都有近两千,献的不好你就可能只有一百多。
所以这里关系混乱复杂,并非是能者居之,是美眉粉嫩撒娇攀比献殷勤的地方,男员工亦是如此,大家为了一份工作要使出十八般武艺,讨好主管经理,所以这里不是老实人能待的地方,离职率很高。
麦克维尔电子待遇好吗,为什么天天都在招人
主要是管理太让人恶心,仓管物料排放凌乱不堪,不利于整理与收发料,向上级反馈不予理睬且打太极,但被查到问题就会处罚我们仓管员。
工资的话主要看房补,绩效,优秀奖这些,但是这些要主管经理打分,拉长靠边,所以除了房补以外的福利就看你能献出几分上面所列了,献的好你福利补贴都有近两千,献的不好你就可能只有一百多。
所以这里关系混乱复杂,并非是能者居之,是美眉粉嫩撒娇攀比献殷勤的地方,男员工亦是如此,大家为了一份工作要使出十八般武艺,讨好主管经理,所以这里不是老实人能待的地方,离职率很高。