首先,武汉法雷奥技术中心没有什么核心业务,所谓的软件开发都是在给国外做外包的,干着在国外不受待见的工作,招的人都是当廉价劳动力在压榨,号称车灯行业的富士康,每天都要加班,也学不到什么技术。
其次,业务下滑很严重,管理极其混乱,员工待遇自然也差。里面的领导、hr素质更差,都是没能力没地方去,只能留下来混日子的。公司有订单的时候就拼命招人,没有订单没业务的时候想法设法裁掉你,不给赔偿,特别是试用期员工,最先被开刀,就算你试用了5个月,也要鸡蛋里挑骨头说你不合格,离职的员工几乎都被坑过,劳动仲裁非常多,一查就有。
最后,知乎上很多洗的,说什么培训好,食堂好,能学到很多东西,呵呵。要么就是hr写的软文,要么就是员工为了赚内推奖金的,毫无节操,什么钱都要赚。那种写的很长,排版有模有样,配着精美图片的,千万小心。
武汉法雷奥为何离职率高,员工待遇很差吗
首先,武汉法雷奥技术中心没有什么核心业务,所谓的软件开发都是在给国外做外包的,干着在国外不受待见的工作,招的人都是当廉价劳动力在压榨,号称车灯行业的富士康,每天都要加班,也学不到什么技术。
其次,业务下滑很严重,管理极其混乱,员工待遇自然也差。里面的领导、hr素质更差,都是没能力没地方去,只能留下来混日子的。公司有订单的时候就拼命招人,没有订单没业务的时候想法设法裁掉你,不给赔偿,特别是试用期员工,最先被开刀,就算你试用了5个月,也要鸡蛋里挑骨头说你不合格,离职的员工几乎都被坑过,劳动仲裁非常多,一查就有。
最后,知乎上很多洗的,说什么培训好,食堂好,能学到很多东西,呵呵。要么就是hr写的软文,要么就是员工为了赚内推奖金的,毫无节操,什么钱都要赚。那种写的很长,排版有模有样,配着精美图片的,千万小心。