中冶京诚给户口主要根据你的学校和论文,有个综合排名,学校占主要因素,如果是双985的,相对比较有把握一些,本211硕985的有点希望,要是本硕都211的,可能难度就比较大了。这单位里面分为冶金、水务、市政三大板块,冶金相对比较好,单位的待遇相对其他国企偏低一些,硕士进来起薪差不多在15w左右,后面涨薪比较慢,干了十年的老员工也就是在25w左右,如果出差的话会有补助,一天150,超过90天后,补助200一天。
接下来要说下这公司的问题了,这个就是一个非常典型的老国企,里面是官大一级压死人,死气沉沉,养老的比干活的多,加上单位这几年效益不行,以前都是劳务派遣工在干活,现在把劳务派遣都撵走了,把返聘的辞退了,才发现真正干活的年轻人没几个,就往死里用,一个人安排6个项目,领导才不管你会不会累死,反正他又不用干,领导每天干的就是pua下属,出了事甩锅给下属。
另外这单位管理毫无人情味,如果在公司的话,考勤巨严格,上班巨早,公司在大郊区,还要求尼玛8点必须到,一言不合就扣钱,剩下不在公司的时候就是长期被外派出差,给你一扔出去就是几个月到1年,期间遇到假期全部充公,都得加班。
整体上,年轻人离职率还挺高的,要不是现在这个行业整体不景气,这里至少到没拖欠过工资,我也早就不干了。
中冶京诚这国企能解决北京户口吗,是个好单位不
中冶京诚给户口主要根据你的学校和论文,有个综合排名,学校占主要因素,如果是双985的,相对比较有把握一些,本211硕985的有点希望,要是本硕都211的,可能难度就比较大了。这单位里面分为冶金、水务、市政三大板块,冶金相对比较好,单位的待遇相对其他国企偏低一些,硕士进来起薪差不多在15w左右,后面涨薪比较慢,干了十年的老员工也就是在25w左右,如果出差的话会有补助,一天150,超过90天后,补助200一天。
接下来要说下这公司的问题了,这个就是一个非常典型的老国企,里面是官大一级压死人,死气沉沉,养老的比干活的多,加上单位这几年效益不行,以前都是劳务派遣工在干活,现在把劳务派遣都撵走了,把返聘的辞退了,才发现真正干活的年轻人没几个,就往死里用,一个人安排6个项目,领导才不管你会不会累死,反正他又不用干,领导每天干的就是pua下属,出了事甩锅给下属。
另外这单位管理毫无人情味,如果在公司的话,考勤巨严格,上班巨早,公司在大郊区,还要求尼玛8点必须到,一言不合就扣钱,剩下不在公司的时候就是长期被外派出差,给你一扔出去就是几个月到1年,期间遇到假期全部充公,都得加班。
整体上,年轻人离职率还挺高的,要不是现在这个行业整体不景气,这里至少到没拖欠过工资,我也早就不干了。