去了汇川啥都不会就学会打螺丝了，每天都是低头工作，手忙脚乱的，时间久了腿肿颈椎痛腰痛，特别是刚开始使用电批的时候，手指头都要肿上一两个月，这都不算什么，还要你自己拿物料，近二十斤左右的箱子都要你自己拿，不要指望别人帮你，如果是线上老员工不忙的话可能会偶尔帮帮你，但是几乎都是靠自己，而且流水线永远都不会停，除非你找到熟悉你的岗位，而且不会犯错误的人可以偶尔替一下你。不过这也得你遇到一个好说话的组长，遇到不好的组长你连有事请假都不同意，就连辞职都是拖拖拉拉的。 并且我的岗位还算好的，四楼的插件更不好做，那么小的元器件你要一个一个的插进板子里面，元器件大小不过5mm，你眼睛再怎么好也都废了，而且每天灯光都是非常亮的，刚开始会刺眼不适等，后来眼睛就看什么都不舒服。

人员流动性很大，主要是因为工资低，公司还会经常考试，单双休，加班要看忙不忙，正常一般不加班，不过加班费也没多少。中午一顿饭有餐补，也有提供住宿，条件还可以，但是要求晚上9点还是10点之前必须回宿舍，不可以在外面过夜，如果要过夜就要和主管或经理提前打报告，还不一定同意。年终奖的话没有什么标准，发多少基本看心情。

干过半年，公司会提供宿舍，1250一个月房租，押金要500，底薪比周围房产中介略高一些，但是提成只有10%。工作时间从早上9点到晚上11点，除去中午到晚上各一小时吃饭时间之外， 一直不停的打电话。

工资不按时开，工资低，就3500，加班没有加班费。丢东西原价赔偿，任务完不成还罚款！底薪很少！新人慎重呀

【工作环境】项目大多数都是在村里面，灰尘大 【工作强度】每个项目的管理方式不一样，有些项目的领导就是明明事情白天已经做完了，晚上还是要你在办公室坐到那个点儿才能下班 【薪资福利】这个要看你挂了哪些证和你的岗位了 【团队氛围】这个就要看你到的那个项目的项目经理好不好了 【个人发展】这个要靠自己，多考证吧

徒有一个国企的虚名，单位里老龄化严重，很多人都属于熬日子，工资低的要死，底层员工活多的要命，还要随时做好准备被扔到鸟不拉屎的地方去看工程，当苦力，毫无前途可言，谁去谁后悔，打分要是有负分这个选项我都不会给1分。

作为去昆明闻泰科技电子厂里面工作过的跟你讲，这里工资太坑，要干就干短期工，千万不要干长期，说是到手4300，每个月吃饭喝水就要1000（一顿10元左右），然后扣5险400出头一个月，自己算算还有多少，还有就是节假日，放假的时候，都是要星期6补放假的假期，就是说你本来周末加班费20多块每小时，但是补假的时候，就是按照正常工作日来发工资，就是这么的辣鸡。 还有什么岗位工资，我只能告诉你，那个东西，你可能申请2个月都不一定能批的下来（线长给你写申请晋升员2，晋升以后才有这个岗位工资），还有就是他面试的时候说的那些，吃饭补助啊，正式工五险300块补助啊，这些都是包含在你那个4300块钱里面的！！！懂了吗？ 这些东西，他们面试的时候不会告诉你的，只会告诉你一个月多少工资，以后几个月多少工资，所以衷心奉劝各位，如果想去干的，千万别做长期，做做短期得了。

首先，武汉法雷奥技术中心没有什么核心业务，所谓的软件开发都是在给国外做外包的，干着在国外不受待见的工作，招的人都是当廉价劳动力在压榨，号称车灯行业的富士康，每天都要加班，也学不到什么技术。 其次，业务下滑很严重，管理极其混乱，员工待遇自然也差。里面的领导、hr素质更差，都是没能力没地方去，只能留下来混日子的。公司有订单的时候就拼命招人，没有订单没业务的时候想法设法裁掉你，不给赔偿，特别是试用期员工，最先被开刀，就算你试用了5个月，也要鸡蛋里挑骨头说你不合格，离职的员工几乎都被坑过，劳动仲裁非常多，一查就有。 最后，知乎上很多洗的，说什么培训好，食堂好，能学到很多东西，呵呵。要么就是hr写的软文，要么就是员工为了赚内推奖金的，毫无节操，什么钱都要赚。那种写的很长，排版有模有样，配着精美图片的，千万小心。

在中兴华干了几个月就离职了，工资特别低，起薪3500，出差补助一天80，还得年报结束后才能拿。项目经理特别傻逼，在她手下的助理来一个走一个，没有干的久的，可见这个所压根留不住什么人。

昆仑燃气虽然是中石油的，不过中石油一直想要甩掉下游的天然气企业，因为行业本身前景就很一般，昆仑燃气自己做的又不好，如果哪天真的被甩开，昆仑可以说是什么竞争力都没有。不过就算没被甩开，也不建议新人来，公司本身待遇很低，也学不到什么真东西，大家都是在混，领导也是在混，管理很混乱，总之不推荐。