不能，试用期内辞职需要提前三天通知单位。

根据《劳动法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提出解除劳动合同的，需要提前三日通知用人单位，如果是正式员工，则劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

另外根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。