三天可以走。

根据《劳动法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提出解除劳动合同的，需要提前三日通知用人单位。

同时，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，试用期内的工资也不得拖欠。