有,根据相关法律规定,试用期内用人单位应当依法支付工资,并且缴纳社保。
工资方面根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
社保方面根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。末办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
试用期有工资吗
有,根据相关法律规定,试用期内用人单位应当依法支付工资,并且缴纳社保。
工资方面根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
社保方面根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。末办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。