离职率很高,四方继保就是没有薪酬体系,没有晋升体系的一个公司。公司领导很像八十年代濒临倒闭的国企厂长,官僚主义盛行,管理素质离职业经理人相差一万里路。靠着国家对电力系统不断加大投资得以分一杯羹,属于雷军说的那种台风来了飞上天的猪。如今大环境不好,在创新和自由竞争下,这种公司未来前景堪忧,想来的还是好好考虑考虑吧。
四方继保离职率高吗
离职率很高,四方继保就是没有薪酬体系,没有晋升体系的一个公司。公司领导很像八十年代濒临倒闭的国企厂长,官僚主义盛行,管理素质离职业经理人相差一万里路。靠着国家对电力系统不断加大投资得以分一杯羹,属于雷军说的那种台风来了飞上天的猪。如今大环境不好,在创新和自由竞争下,这种公司未来前景堪忧,想来的还是好好考虑考虑吧。