很差，工作是计件制，工作都是法院不愿意干的脏活累活，每天都重复工作，前三个月有保底工资，后面会每天会给你工作量，达不到工作量基本加班，单价很低，一个月拿不到3千以上，也没有五险一金，你能想象这是在上海吗

千万别来了，这单位已经不行了，本身工资低，而且涨薪慢，一年涨薪700-800元，晋升还困难，真是应了那句话：干活的累死累活，干不过那些拿着别人成果编PPT的。公司领导也是，没有什么专业水平，只会在那瞎管理，晚上8点40快9点了还来问大家去哪里了？！而且最关键的单位以前还有给户口，这是唯一的吸引点了，自从公司改制了以后，成了派遣制，就不给户口了，可是对外不明说，就是想忽悠你入职先，真的千万要注意，名声已经彻底臭了。总之除非真的没有出路，否则不建议来这里。

每天工作内容非常单一，而且工资方面看区域，单休，每天上班八点晚上六点下班，有时下班要开会，个人发展方面的话总体可以说是没有发展

工作环境一般，经常加班，无得晋升，人员流动性大，三年后才涨工资一百多每月，不适合长期发展，工作压力大，无什么福利，只有社保而已。

赢时胜实质上就是外包公司，主要是跟银行合作，技术基本都要在银行客户那边驻场开发，能接触到一些银行金融系统的开发、测试流程，熟悉一些金融业务，但是除非你以后要在金融科技领域发展，不然也没什么用。最主要公司的待遇比较一般，基本没有年终奖，社保也是按上海最低基数缴纳，公积金一年下来还不到三千块。

公司国企官本位思想很浓，管理混乱，待遇也一般，人才流失大。尽管电力行业很安稳，不过公司没有什么创新突破，电力行业也趋于稳定饱和，并且公司的产品质量不行，现在就是靠着服务态度好，规模大，有一点老底子，获得一些订单，没什么发展前景。

本厂协力工活不好干！100％UT。说是按物量，实际不清不楚。月总结UT达到95％有奖金。还是领导笔写谁有就有。其他什么福利待遇也没用！

在百安居做销售专员，底薪2500，全月无休，997，百安居一切以业绩为导向，如果完不成任务还要无偿继续加班，十点十二点下班都可能，完不成任务还有体罚等着你，让你做俯卧撑吃辣椒，还有各种罚款，反正来着三个月，不仅没赚到钱，还倒贴，熬不下去了。

在传统软件公司里算是公司文化比较不错的了，偏平化管理，员工之间关系很和谐，流程也都算比较明确。至于待遇的话在深圳比小企业强，但是当然比不了腾讯阿里了。至于未来发展的话，虽然公司这几年一直在往移动端、saas端发力，奈何房地产行业已经日薄西山了，所以不是太看好。

不怎么样，人员流失率挺大的，才要大量招人，主要是因为在泛微基本学不到东西，而且几乎天天都要加班。 我那会在里面呆了四个月，实在是受不了，在泛微做开发压根就不能叫开发，最多只能算是个技术客服，而且泛微的技术落后市场至少两个时代，维护起来真是让人痛不欲生，有时候还要忍受客户对你的辱骂，你还只能忍住哦，因为客户投诉你一次，你就500没有了。那会后面我转正考试过了我都没想要转正，为的就是能找到下个工作的时候可以随时走，庆幸走的还不算晚吧，以前的技术还没有忘完。就这样吧，反正泛微这公司真不怎么样，想去的还是谨慎吧。