在跨越速运做销售感觉比较一般吧,最主要问题是公司领导的能力比较一般,要求每天让发工作日报,领导却从来又不看,非得每天开会让所有人挨个自己说一遍,几十个人啊,说完一圈就两个小时过去了,然后关键说完以后领导也不会给你什么有用的指导,感觉并不懂销售,就是为了开会而开会,显示自己的存在感,关键是每天都如此,非常浪费时间。然后做物流销售,二十四小时有接不完的电话,处理不完的问题,公司里面各部门又相互踢皮球,都不想处理问题,客户又全都怪到我们销售头上,真是呵呵了。最关键工资还给你算错,差几百上千都有,还会给你找一堆理由,社保也是你入职五六个月后才给你买上,就拍你跑了公司亏了,这种公司太小气了。
跨越速运销售工作怎么样
在跨越速运做销售感觉比较一般吧,最主要问题是公司领导的能力比较一般,要求每天让发工作日报,领导却从来又不看,非得每天开会让所有人挨个自己说一遍,几十个人啊,说完一圈就两个小时过去了,然后关键说完以后领导也不会给你什么有用的指导,感觉并不懂销售,就是为了开会而开会,显示自己的存在感,关键是每天都如此,非常浪费时间。然后做物流销售,二十四小时有接不完的电话,处理不完的问题,公司里面各部门又相互踢皮球,都不想处理问题,客户又全都怪到我们销售头上,真是呵呵了。最关键工资还给你算错,差几百上千都有,还会给你找一堆理由,社保也是你入职五六个月后才给你买上,就拍你跑了公司亏了,这种公司太小气了。