个人认为offer容易程度和薪资差不多成正比，那天职国际的工资在内资所里算很好的，但是和四大相比差距还是比较大，特别是出差这部分，天职一般是自愿加班无补贴，礼拜天加班给工时。所以说，天职的offer肯定比四大好拿，比一般的内资所难拿一些了。天职的工作氛围还可以，大家人都很好，就是工作很累，需要经常出差，很适合喜欢挑战性工作的人。

公司在同行中还是不错的，不过检测行业就是这个样子，不会有太大变化，公司将来发展的话也是这样子，终究不是新兴产业。公司工作气氛比较清闲，压力小，适合对检验行业比较感兴趣的新人，或者不想工作上有多大发展的人。需要注意的是，如果你是去验货部门的话，需要能适应出差的上班节奏，基本不在办公室的。

在思特齐的一年中，最开始写存储过程，然后用c写工作流，之后又被调过去写js页面等内容，反正公司加班不少，属于常态了，干开发的就吃这口饭，到哪都相同。出差的话是看岗位，假如搞研发，出差不是很多，搞项目的话，出差就是家常便饭。福利的话公司比较少，之前过生日有200元福利，之后变成了企业统一发小礼物，例如水杯，再之后礼物都没有了，变成了买个蛋糕，都不够吃的。我感觉大学学习比较差的或自身大学比较差的，稍微好点的公司去不了的，可以来思特齐过渡下，不过也得自我主动学习，因为在思特奇里面很难获得技术的提高。

刚进去挺严的，有时还会骂你，有的子公司尤其夸张，我在的合肥据说算最有人情味的了。不过对个人发展还是有好处的，毕竟仲利国际做的还是不错的，工作中也能显著体会到同事和主管的专业。薪资的话我在的那会刚开始是3600基础工资，转正之后4200基础工资，外加饭补和话费补助。现在应该涨了一点吧。

中科创达的工资低在业界应该是比较有名的吧，因为中科创达的业务很大程度依赖于合作厂商，没有自己的主流产品，百分之八十到九十都是接别的公司的项目做，和外包没啥差别，就外包这种利润能给的起什么工资呢，更不要说中科创达的工资要比其他外包公司还低了，所以要么就是被忽悠了，要么就是老员工可能分了点股票（要签卖身契的）。而且你进来公司后基本上就是被派遣到别的公司，给其他人打下手，所以公司员工流动挺大的，公司的策略也是用完人就裁，人不够就招，对人才不重视的。

工作环境一般，需能吃苦耐劳，福利待遇差，中级工以上才只有养老保险。全年无休，工资根据工作产值发放，高的时候还算可以，低的时候不够养家。工作时间为上班有点，下班没点。晋升空间不大，除非正式职工，不然很难有大的发展空间。

工作条件很好，员工交往也很开心，公司的重点是对公业务，对于致力于拓展政务信息化发展方向的年轻人是个不错的地方。工作方面对技能要求不高，会操作基本的卸载软件，安装软件，清理垃圾之类的就可以了，重点是运维，没什么工作压力。福利方面每月交通补贴，补充商业保险，有生日费和过节费，加班可以调休，过节时候会发水果，而且有高温补贴，年终奖为2-4个月工资，年年都有涨薪。总之，如果是来这里做税控业务，还是不错的，应届生来这里的话还能解决户口。

在行业里还算可以吧，质量技术还不错，总体来说还还算一个不错的企业吧，内部工作气氛相对轻松，在深圳提供食堂和住宿，上班走路几分钟就可以到，不需要挤公交，还是不错的，不过追求高薪就不要来了哈。往上发展的话需要团体管理能力，对事情要有自己的想法。

是外包公司，中石化的御用外包公司，你看中石化的官网就是石化盈科搞的。石化盈科工作压力还算小，一般只有项目上线才会有时加班，不过技术落后，所用的系统都是中石化的，部门隔阂比较严重，国企管理风格，循规蹈矩，人事关系复杂，凡是有些想法，想做点工作的人，这里的土壤不适 合你，在这里你需要做的是实现上级领导交代的工作指标和服从，不需要有你自己的想法。

联影在国内医疗器械行业属于领先地位，不过感觉公司的产品技术整体比较守旧落后，缺少创新，本人所在的武汉分部产品机制比较臃肿，感觉不太适合年轻人在这里发展，追求安稳的话可以来这里，公司工作条件还是不错的，但是薪资很一般，在行业里也算略低的。