因为万达宝贝王很多是加盟的,老板都不一样,管理也不一样,所以主要看你在哪个门店,差的门店就经常招人。我当时在的门店员工氛围十分不和谐,新员工很容易受到领导欺负,员工发生任何事情领导几乎不会站出来很好的解决问题,而且经常突发性加班,并且每次只加班一时半会,根本申请不了调休,每个月最累的工作就是清洗海洋球,领导每次还都是挑着大部分员工休息的日子让你跑回来洗,这让人根本受不了,所以离职率很大。
万达宝贝王为什么老招人
因为万达宝贝王很多是加盟的,老板都不一样,管理也不一样,所以主要看你在哪个门店,差的门店就经常招人。我当时在的门店员工氛围十分不和谐,新员工很容易受到领导欺负,员工发生任何事情领导几乎不会站出来很好的解决问题,而且经常突发性加班,并且每次只加班一时半会,根本申请不了调休,每个月最累的工作就是清洗海洋球,领导每次还都是挑着大部分员工休息的日子让你跑回来洗,这让人根本受不了,所以离职率很大。