短期可以吧,对应届生来说,软通动力的薪资相对小公司要高,不过合作方给软通的价更高,其实就是你的价值是远大于你的薪资的,因此稍微有些经验后,可以给自己一些自信心,找家有自主研发自己产品的公司去当正式员工,以谋求个人长远发展,进外包可能会耽误自己的发展!尽管工资可能会降低一些,不过前景和发展空间会比外包强!还是要有长远眼光,不要浪费自己的时间和潜力!外包企业只适合给零基础小白做,作为加入一个行业的跳板,不是一个人职业生涯的首选!至于加班的问题,软通一般是没有加班补助的,一般加班了可以调休,并且外包薪资是固定的,没有提成,工作只能自己琢磨,没有人指导,个人表现受限。投简历后,有时候hr主动给打的电话,说的都很好,很有诚意,说是项目外包,一块上班的都是自己企业的人,结果入职之后可能没有那么理想,工作没有交接,比较杂乱,上一个做这职位的可能是别的企业的。
应届生去软通动力怎么样
短期可以吧,对应届生来说,软通动力的薪资相对小公司要高,不过合作方给软通的价更高,其实就是你的价值是远大于你的薪资的,因此稍微有些经验后,可以给自己一些自信心,找家有自主研发自己产品的公司去当正式员工,以谋求个人长远发展,进外包可能会耽误自己的发展!尽管工资可能会降低一些,不过前景和发展空间会比外包强!还是要有长远眼光,不要浪费自己的时间和潜力!外包企业只适合给零基础小白做,作为加入一个行业的跳板,不是一个人职业生涯的首选!至于加班的问题,软通一般是没有加班补助的,一般加班了可以调休,并且外包薪资是固定的,没有提成,工作只能自己琢磨,没有人指导,个人表现受限。投简历后,有时候hr主动给打的电话,说的都很好,很有诚意,说是项目外包,一块上班的都是自己企业的人,结果入职之后可能没有那么理想,工作没有交接,比较杂乱,上一个做这职位的可能是别的企业的。