软通作为外包企业,没有归属感,而且刚入职交接会比较乱,有这个想法很正常。像我在软通上班的一年时间里,都是在第三方企业,回公司总部的次数屈指可数,应该说几乎没有回去过,我明确记得的只有入职和离职的时候,才去过,现在连公司在哪都记不清楚了。因为公司是华为外包企业,因此做的业务基本为华为产品线,武汉华为公司一向加班多,因此作为外包企业,你也要一同与华为员工一块儿加班,工作气氛强势,要求执行力很强,抗压能力强 ,这个是与华为公司一块儿工作中感受到的,不过作为外包企业的薪资,又与华为员工差距甚远,因此难免会有不平衡的心理存在。而且软通福利一般,也没有年终奖,不过如果与待遇相同的小企业比,应当还是外包好一些,毕竟软通也还算大企业,各项规章制度都还算健全。
软通入职一天想离职真的吗?
软通作为外包企业,没有归属感,而且刚入职交接会比较乱,有这个想法很正常。像我在软通上班的一年时间里,都是在第三方企业,回公司总部的次数屈指可数,应该说几乎没有回去过,我明确记得的只有入职和离职的时候,才去过,现在连公司在哪都记不清楚了。因为公司是华为外包企业,因此做的业务基本为华为产品线,武汉华为公司一向加班多,因此作为外包企业,你也要一同与华为员工一块儿加班,工作气氛强势,要求执行力很强,抗压能力强 ,这个是与华为公司一块儿工作中感受到的,不过作为外包企业的薪资,又与华为员工差距甚远,因此难免会有不平衡的心理存在。而且软通福利一般,也没有年终奖,不过如果与待遇相同的小企业比,应当还是外包好一些,毕竟软通也还算大企业,各项规章制度都还算健全。