根据我国《公务员考核规定》第十七条的规定，公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理： (1)累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;(2)累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;(3)确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑;(4)被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记三等功;(5)享受年度考核奖金。