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北京 2023-05-19 评分
哪些组织受理劳动争议调解申请？
发生劳动争议，经过当事人申请，以下组织会受理相关的劳动争议申请：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解组织；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能... 全文
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北京 2023-05-19 评分
在劳动争议解决过程中，谁来承担举证责任？
举证责任，是指承担举证责任的当事人必须对自己的主张举出主要的事实根据，以证明其确实存在，否则将承担败诉的后果。劳动者和用人单位在劳动争议解决中都负有一定的举证责任。我国《劳... 全文
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北京 2023-05-19 评分
对方当事人没有在法定期限内履行调解协议书，另一方能否直接向法院申请强制执行？
我国《劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定：“达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁”。由此可见，对于一方当事人没有在约定的... 全文
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北京 2023-05-19 评分
劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有哪些？
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、... 全文
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北京 2023-05-19 评分
劳动争议仲裁归谁管？
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议... 全文
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调解书可以作为劳动者向法院申请支付令的凭证吗？
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。由此可见，调解书可以作为劳动者向法院申请支付令的凭证。