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热门工作感受
北京 2023-05-19 评分
当劳动者遇到单位单方面解除劳动关系时，该怎么办？
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十二条的规定，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范... 全文
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北京 2023-05-19 评分
应当在多久内申请劳动仲裁？
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事... 全文
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北京 2023-05-19 评分
在劳动争议解决过程中，谁来承担举证责任？
举证责任，是指承担举证责任的当事人必须对自己的主张举出主要的事实根据，以证明其确实存在，否则将承担败诉的后果。劳动者和用人单位在劳动争议解决中都负有一定的举证责任。我国《劳... 全文
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北京 2023-05-19 评分
调解书可以作为劳动者向法院申请支付令的凭证吗？
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支... 全文
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北京 2023-05-19 评分
对方当事人没有在法定期限内履行调解协议书，另一方能否直接向法院申请强制执行？
我国《劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定：“达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁”。由此可见，对于一方当事人没有在约定的... 全文
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哪些组织受理劳动争议调解申请？
发生劳动争议，经过当事人申请，以下组织会受理相关的劳动争议申请：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解组织；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。