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热门工作感受
北京 2023-05-19 评分
信访事项办理期限是否可以延长？
我国《信访条例》第33条规定：“信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理... 全文
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北京 2023-05-19 评分
信访人捏造事实诬告他人要承担什么责任？
我国《信访条例》第48条规定：“信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关依法给予治安管理处罚。”信访人捏造他人犯罪事实和违... 全文
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北京 2023-05-19 评分
员工到新公司，应在什么时间内签订劳动合同？
按照我国《劳动合同法》第七条的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查”。第十条规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳... 全文
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北京 2023-05-19 评分
计件工作是否也要签订劳动合同？
我国《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”第十五条的规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合... 全文
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北京 2023-05-19 评分
劳动者谎报学历签订的劳动合同是否有法律效力？
现实中，不得不承认的是，很多求职者在求职时，都会谎报自己的学历，以取得和用人单位面试的机会，争取签订劳动合同。根据我国《劳动合同法》第二十六条规定，“下列劳动合同无效或者部... 全文
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信访事项可以举行听证吗？
我国《信访条例》第31条规定：“对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。听证应当公开举行，通过质询、辩论、评议、合议等方式，查明事实，分清责任。听证范围、主持人、参加人、程序等由省、自治区、直辖市人民政府规定。”由此可见，听证是有限制范围的，其只针对重大、复杂、疑难的信访事项。此外，听证不是有权机关处理信访事项的必经程序，并且听证也不是一定要举行的，是否举行由有权机关裁量决定