现实中，不得不承认的是，很多求职者在求职时，都会谎报自己的学历，以取得和用人单位面试的机会，争取签订劳动合同。根据我国《劳动合同法》第二十六条规定，“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。求职者在求职时，谎报自己的学历，明显属于欺诈行为，在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的。劳动者应聘时，应主动告知，不得隐瞒，否则会影响劳动合同效力。