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北京 2023-05-19 评分

劳动争议仲裁申请书应当载明哪些事项?

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第28条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(1)员工的姓名、性别、年龄、职业... 全文
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北京 2023-05-19 评分

劳动争议仲裁的管辖是如何确定的?

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第21条的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和公司所在地的劳动争议仲裁委员会... 全文
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北京 2023-05-19 评分

劳动争议仲裁当事人有申请有关人员回避的权利吗?

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第33条的规定,仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;... 全文
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北京 2023-05-19 评分

仲裁庭裁决劳动争议案件,有时间限制吗?

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第43条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批... 全文
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北京 2023-05-19 评分

对于终局裁决就一点办法也没有了吗?

终局裁决并不意味着仲裁机构的裁决有着绝对的执行力,员工和公司双方都可以依法对仲裁裁决提出合法的救济,以维护自身合法权益。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第48条、第49条的规... 全文
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