od一般有两种常用用法

第一种od指的是Outsourcing Dispatcher，就是劳务外包的意思。这个最常用出现在华为的招聘里，一般称为华为od岗位，就是指华为的外包招聘岗位。

第二种od指的是人力资源领域的，Organizational Development，组织发展。指的是人力资源的几个职能中的一种。

od的作用，就是根据公司战略、业务方向，设计公司专属的组织构架。不同的公司根据不同的业务类型，不同的发展阶段，需要的组织结构是不一样的。

od还需要根据各部门的职能不同，建立各部门人才要求和培训计划，提高组织的运营效率。