是的，普通高校毕业生离校后有一个2年的择业期，在择业期如果没有落实就业单位，那还是按照应届毕业生对待的，所以可以说毕业2年之内都算是应届的。

应届生身份怎么界定的

人社部和教育部对应届生身份的认定，相关文字表述如下：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

所以通俗来说，毕业生包括两类：

一是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。

每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。

有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。

如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。

二是已经拿到毕业证，毕业2年（择业期）内未落实就业单位的毕业生都可按应届毕业生对待。

界定此类应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场，没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同，学校没有进行就业派遣。如果符合以上条件，那么也等同于应届毕业生对待，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。