1、可报考岗位数量很少

最大的难题就是可报岗位数量实在太少。要知道目前公务员考试中，有接近一半的岗位是要求应届生的，这部分岗位通通无法考虑。而剩下的一半岗位中，对专业、证书、户籍等往往都有比较苛刻的要求，实际能报考的岗位极少。

剩下的你只能看看三不限基层岗位，竞争极其激烈。不得不说，这就是目前公务员考试的现状，都说公务员考试公平，但光是报名这一关就已经筛去一大批人，对于冷门专业的大龄考生来说，报名都是那么遥不可及，更何况录取上岸！

2、备考时间精力有限

在如今这个越来越内卷的社会，“裸考上岸”的时代已经一去不复返了，那么多应届生学霸都在积极备考，你不备考，在知识积累、解题技巧方面天然就要落后别人，一张行测试卷都未必能做完，进面试根本不用想。应届生除了报名有优势，备考阶段同样有优势，通常都有家庭支持，全职备考不是问题。而且刚出校园，学历能力还未完全退化，考试起来也更加得心应手。

而28岁以上的通常都是工作好几年的社畜，就不得不面临时间和精力的问题了。大部分28岁以上的考生都已经成家立业了，经济压力巨大，全职备考基本不可能，只能抽晚上或者周末复习，时间非常有限。而且来自各方面的压力都会非常大，经常会因为一些其他事情分心，自然会耽误备考进度。再加上学习能力退化，很多考生在备考过程中就丧失信心了，这种状态又如何能考出好成绩？

同样的，就算进了面试，在同等情况下，面试官天然也会对年轻人更有好感一些，这就要求你的笔试成绩要更高一些，面试表现更好一些，难上加难了。

3、受重视程度不一样

如果你是24岁就进入体制内，在单位内绝对属于“年轻人”，可塑性非常强，很受领导重视，往往会在一些事情上给予特殊关照。如果表现出色，还可能受到单位的全面培养，各种重大活动都能参与。

而如果比如说你34岁再进体制，你的领导跟你年纪都差不多，不仅你难受，你的领导也难受，自然不爱在你身上浪费时间。

而且公务员晋升本来就有工龄的限制，如果你年纪太大想提拔也没什么机会了。当然如果你没有什么想法，那也可以，不过面对一个跟你年纪可能差不多的领导，始终会有点别扭。