首先是公司的业务本身出了问题,东方希望这个公司已经挺大了,下面主要有养殖板块、化工板块、铝业板块、饲料板块、地产板块等,像铝业、地产这种发展都很不好,不过目前最难的还是养殖板块,之前行业不好的时候,东方希望却逆势在全国大规模投产,最多的时候有五六千人,后来发现养猪这行业短期也起不来,然后紧接着又在大规模裁员。
关键裁员又不想好好赔偿,为了省成本,都是用各种手段逼你走,比如不经过你的同意,把你全国各地的调,或者各种诱导员工离职,比如说什么时候之前离职有各种补偿,过期不候,非常恶心。
其次,东方希望的公司管理和文化非常变态。公司是个非常传统的公司,内部等级森严,整天开各种大会小会,技术部门还要天天大大早上喊口号,有时候早上开会,大早上到公司就要站一个小时开会也是醉了。然后还有各种日报,周报,月报,周计划,周六半天班,必须去,不去的话扣钱比周一到周五请假扣的多。还有人事部门,天天给你查卫生,早上查卫生,中午查卫生,晚上接着查卫生,把员工当成猪牛羊在管理。
最后,薪资严重浮夸,人事招你进来的时候说的这好那好,表面薪资很高,实际上入职之后才会发现很多东西都不一样的,那薪资里面包含了各种补贴,实际到手只能呵呵。
总之,这公司真的非常奇葩,离职率非常高,千万慎入就是了。
东方希望为什么辞职那么多
首先是公司的业务本身出了问题,东方希望这个公司已经挺大了,下面主要有养殖板块、化工板块、铝业板块、饲料板块、地产板块等,像铝业、地产这种发展都很不好,不过目前最难的还是养殖板块,之前行业不好的时候,东方希望却逆势在全国大规模投产,最多的时候有五六千人,后来发现养猪这行业短期也起不来,然后紧接着又在大规模裁员。
关键裁员又不想好好赔偿,为了省成本,都是用各种手段逼你走,比如不经过你的同意,把你全国各地的调,或者各种诱导员工离职,比如说什么时候之前离职有各种补偿,过期不候,非常恶心。
其次,东方希望的公司管理和文化非常变态。公司是个非常传统的公司,内部等级森严,整天开各种大会小会,技术部门还要天天大大早上喊口号,有时候早上开会,大早上到公司就要站一个小时开会也是醉了。然后还有各种日报,周报,月报,周计划,周六半天班,必须去,不去的话扣钱比周一到周五请假扣的多。还有人事部门,天天给你查卫生,早上查卫生,中午查卫生,晚上接着查卫生,把员工当成猪牛羊在管理。
最后,薪资严重浮夸,人事招你进来的时候说的这好那好,表面薪资很高,实际上入职之后才会发现很多东西都不一样的,那薪资里面包含了各种补贴,实际到手只能呵呵。
总之,这公司真的非常奇葩,离职率非常高,千万慎入就是了。