中国邮政储蓄银行是分两个管理区域，邮政和储蓄，哪个都不像表面这么轻松，虽然我待的时间不算久，但是就光渠道销售任务就能把人逼走。不过薪资方面倒是可以，绩效加工资加奖励，销售经理一个月万八千不是问题，综柜一个月万八千也是OK的，当然是你这个月渠道分销业绩各方面都挺好的话哈，会挣挺多的！

不好，没有正常下班点，工作压力大，动不动就有任务指标，完不成扣工资，没有正常的休息，薪资低

我在的是个人贷款部门，主要负责房贷，工作强度看放款，一般还好，我是一个人对接一个楼盘，我觉得还行，自己应付的过来

老师的工资高并不是因为课时费高，是因为你每天都要工作十来个小时，一直讲，还要备课，还要周末出差，这样消耗着自己的身体，工资如何能不高呢

公司制度很差，不包吃住，经常加班加点，补助没有，现在实体销售不怎么好，但内部给的压力越拉越大，各种考核甚至强迫很多销售人员自己刷业绩

虽然准时发工资，但是没有资源扶植，产品没有竞争力，薪资低，员工怨气大，整个工作气氛压抑的很，而且公司管理差，城市经理是搞传统营销的，根本不懂互联网上面的事，就只知道看数据和竞赛成绩，不能给员工发展给予什么发展指引和工作建议。而且经理还无止境的让我们加班，公司也把无偿加班看成是理所当然。你给那么低的工资，还每天要求加班，而且加班就是所谓的开会，毫无意义的会，即便出来见客户了也要回来开会，真是呵呵哒。最后还有一点，过年过节什么礼品也没有的，希望公司能尊重员工，不要一味的压榨。

我是柜员，工作强度大，中午经常吃不上饭，上厕所、喝水都没时间，忙的时候十几天不休息，因为休息的时候要去大单位办业务，给他们的员工上门办工资卡什么的，而且考试多，培训多，没有自己的私人时间，而且长时间坐着，导致腰椎出现问题，晚上睡觉翻身都疼，已经辞职

工作属于外包，不是正式员工，五险一金都有，工资相对较低，管理非常严格

基层员工人员流动性很大，主要因为维也纳工作太繁琐了，事情很多，并且薪资比较一般，部门经理工资五六千左右，到了店总工资也就一万五多一点，有一个月的年终奖，伙食和住宿的话每个店的情况都不一样，要看哪个店的业主

工作氛围温馨，除了每月的盘点期间压力较大。期间学习了归纳整理、收银、盘点仓库、出货上架、售后咨询及处理。