因为石化盈科主要存在两个问题,一个是全民销售,公司的每个人实际上都是销售,没有真正的技术人员,二是待遇水平一般,除了一些跳槽过来的薪资待遇还可以,但是和it行业比,也还是处于下游水平,公司没有统一的文化,不同的部门有不同的老大,老大就是皇帝,要想在这里混下去下属就要唯马首是瞻,所以员工们都唯领导是从,各种拍马屁,看哪个领导有权有利、官大就各种阿谀奉承,无权无利的就各种鄙视打压,简直就是墙头芦苇的集中营,公司能把这么多这种奇葩人士集中到一起也是真的厉害,因为石化盈科没有优于其他公司的福利,所以我不愿意推荐朋友来,但如果你是一个什么都不会,情商却比较高,就想找一份混日子的工作,那么这里非常适合你,你要是脸皮再比较厚的话,当做的项目太扯淡而被甲方骂的时候,还能笑嘻嘻迎上去,那就要恭喜你了,你将非常适合这里的工作环境。
石化盈科为什么老招人
因为石化盈科主要存在两个问题,一个是全民销售,公司的每个人实际上都是销售,没有真正的技术人员,二是待遇水平一般,除了一些跳槽过来的薪资待遇还可以,但是和it行业比,也还是处于下游水平,公司没有统一的文化,不同的部门有不同的老大,老大就是皇帝,要想在这里混下去下属就要唯马首是瞻,所以员工们都唯领导是从,各种拍马屁,看哪个领导有权有利、官大就各种阿谀奉承,无权无利的就各种鄙视打压,简直就是墙头芦苇的集中营,公司能把这么多这种奇葩人士集中到一起也是真的厉害,因为石化盈科没有优于其他公司的福利,所以我不愿意推荐朋友来,但如果你是一个什么都不会,情商却比较高,就想找一份混日子的工作,那么这里非常适合你,你要是脸皮再比较厚的话,当做的项目太扯淡而被甲方骂的时候,还能笑嘻嘻迎上去,那就要恭喜你了,你将非常适合这里的工作环境。