工资偏低,是一家做了十几年项目的公司,但是给人的感觉却永远都像是第一次做项目,基本属于乱来,领导号称不同部门和不同组竞争会有利于公司的发展,实际上根本不得法,不仅把公司搞的一团糟,还自我感觉很好,公司的制度死板僵化,完全依赖中石化信息部做项目,信息部每年有几十个亿的项目资金,它是御用外包公司,信息部的领导和大部分的员工对it都不了解,他们基本都是炼油厂出来的,炼油厂本身就属于落后于时代几十年的地方,对行业知名公司和知名人士几乎一无所知,道听途说一些小道消息就变成了专家,所以需要石化盈科帮他用完这些钱,而石化盈科长期依赖信息部的项目,养成了只拿项目,帮信息部花钱,不做项目的风格,要么再外包要么糊弄,反正总会在信息部的帮助下验收的,导致了公司持续低水准的现象,在石化盈科的工作主要还是扯皮的压力比较大,和甲方扯皮,和外协扯皮,都是见人说人话,见鬼说鬼话所带来的扯皮压力,建议来我公司应聘者三思而后行。
石化盈科这个单位怎么样
工资偏低,是一家做了十几年项目的公司,但是给人的感觉却永远都像是第一次做项目,基本属于乱来,领导号称不同部门和不同组竞争会有利于公司的发展,实际上根本不得法,不仅把公司搞的一团糟,还自我感觉很好,公司的制度死板僵化,完全依赖中石化信息部做项目,信息部每年有几十个亿的项目资金,它是御用外包公司,信息部的领导和大部分的员工对it都不了解,他们基本都是炼油厂出来的,炼油厂本身就属于落后于时代几十年的地方,对行业知名公司和知名人士几乎一无所知,道听途说一些小道消息就变成了专家,所以需要石化盈科帮他用完这些钱,而石化盈科长期依赖信息部的项目,养成了只拿项目,帮信息部花钱,不做项目的风格,要么再外包要么糊弄,反正总会在信息部的帮助下验收的,导致了公司持续低水准的现象,在石化盈科的工作主要还是扯皮的压力比较大,和甲方扯皮,和外协扯皮,都是见人说人话,见鬼说鬼话所带来的扯皮压力,建议来我公司应聘者三思而后行。