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潍坊歌尔电子公司·操作工 工作感受

潍坊 2019-05-28 00:00:00 评分

加班费以潍坊市最低工资1910为基数,并且还控制加班小时数,超过后就算义务加班,工作态度比较死板,出了问题先推责任在一起吵架,其实也是可以理解毕竟这些问题都与年底的考核和晋级有关,年底双薪但是考核低了就没有奖金而且还会降工资,部门有名额,如果你不是大神年底一般会中奖。有大小周,五险一金,有自费旅游,和自费聚餐。过节有时部门会发个七八块钱的小礼品。中秋和春节公司有礼品套装。人员流动性就和割韭菜一样,一来来一批一走走一批,也有干十年多的,看个人了。


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歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售,目前已在多个领域建立了综合竞争力。 秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。 歌尔研发布局全球,在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
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潍坊 2019-04-19 评分

薪资待遇还可以,管住不管吃,两班倒,上十二休十二,说的每天工作八小时,基本上是不存在的,车间领导特别坑,可以这么说,好进不好出,品管是强制性缴纳五险,没一金,干够五年交一金...

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潍坊 2019-06-19 评分

说实话,离职后挺后悔的,那个地方环境好,一年四季恒温,住宿餐饮都很卫生,像晋升就看个人本事,每年都有考核,看的就是平时表现,唯一的缺点就是加班多,工作时间长,但是不累,几乎...

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潍坊 2019-03-31 评分

人员流失率大,没有晋升的机会,工作强度让人无法忍受,基本每天无偿加班,工资一年有可能都涨不了一次工资,部门领导管理方法有问题,导致留不住技术型人才,还处处排挤,得不到任何发...

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潍坊 2019-06-01 评分

首先是待遇问题,一个月全勤加班5000左右,周六日双倍工资,每天工作8-12个小时不等,但是周一到周五如果请假就从周六日里扣。吃住问题,供住不供吃,宿舍10人间,有空调风扇...

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潍坊 2019-02-19 评分

1、发展快,规模大,福利有保障。2、私人企业,体系欠缺,工作模式=个人作坊。3、绝大多数职位都是在车间里,车间不允许带智能手机,高级管理除外,与世隔绝…4、一线操作:活轻松...

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